対話力×人間力成長

TODEN YOCHI RECRUIT 2022

土地を活かし、人をつなぐ仕事です。

日々成長を実感できる職場で、一緒に社会インフラを築く仲間になりませんか。
「人と接するのが好きで、人や社会に役立つ仕事がしたいと思う方」のご応募を待っています。

対話力×人間力=成長 TODEN YOCHI RECUIT 2022

土地を活かし、
人をつなぐ仕事です。

日々成長を実感できる職場で、一緒に社会インフラを築く仲間になりませんか。
「人と接するのが好きで、人や社会に役立つ仕事がしたいと思う方」のご応募を待っています。

MESSAGE

社長メッセージ

土地を扱うということは、
その地域に暮らす、すべての人々と接すること。
人と誠実に向き合うことが、当社の原点です。

代表取締役社長 小河原克実

東電用地は2008年に設立され、現在13年目を迎えました。
そう聞くと、比較的若い会社かと思われるかもしれませんが、実は前身の会社も含めると、60年以上にわたって「土地」を扱ってきた用地取得・管理のプロフェッショナル企業です。

当社は東京電カグループとして長年、電力の安定供給を支えてきました。近年ではそのノウハウを活かし、再生可能エネルギー、通信や公共事業など、さまざまな土地を必要とする社会インフラの整備にも取り組んでいます。

土地というのは、すべての事業を行う上で基盤となる大切な資産。
そして、事業だけでなく、人々の生活を支える基盤でもあります。
当社の使命は、社会インフラにおける用地取得・管理を通じて人々の暮らしに貢献し続けることです。

世の中ではIT化が進み、また昨今は新型コロナウイルス感染症が猛威を振るっておりますが、私たちの、地域・地権者の皆さまと向き合う姿勢は変わりません。
当社が扱うのは土地や資産ですが、その先にいる人と向き合うことをずっと大切にしていきたいと考えています。
人と接するのが好きで、人や社会の役に立つ仕事がしたいと思う方は、ぜひとも私たちの仲間に加わってください。
きっと、やりがいのある仕事に巡り会えると思います。

CONCEPT

企業コンセプト・社風

東電用地は東京電力グループの一員として、高圧送電線や配電柱などの電力設備用地に必要な土地の取得・管理を行う会社です。
また、そのノウハウを活かし、公共事業や再生可能エネルギー、通信ネットワークなどの社会インフラ設備に欠かせない土地の取得・管理を行なっています。

電力用地事業

電力用地事業

発電所でつくられた電気を、ご家庭やオフィスに届けるための送電線や変電所、鉄塔、そして電柱。これらの設備に必要な土地の取得・管理、契約手続き、補償料のお支払い等を行っています。
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社会インフラサポート

社会インフラと呼ばれる道路・河川等の公共用地や、通信・電力設備用地の調査から取得また管理・運用まで、事業者・地域・地権者の皆様との信頼関係を構築しながら全国規模で対応を行っています。
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社会インフラ
社会インフラ

社会インフラサポート

社会インフラと呼ばれる道路・河川等の公共用地や、通信・電力設備用地の調査から取得また管理・運用まで、事業者・地域・地権者の皆様との信頼関係を構築しながら全国規模で対応を行っています。
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暮らしのサービス事業

暮らしのサポート

東京電力の保有土地を有効活用した月極・時間貸駐車場やバイクガレージ、またトランクルームなどの賃貸業務のほか、相続手続きのサポートといった個人のお客さまへのサービスを行っています。
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INFOGRAPHICS

数字で見る東電用地

労働・休暇等実績(2019年度)

平均勤続年数
時間外労働時間数
普通休暇取得日数
普通休暇取得日数

育児・介護のための制度

育児休業/育児休業後の復職率
介護休業

東電用地で働いている人はどんな人?

年齢構成比
社員数

BENEFITS

福利厚生/人材育成制度

人材育成制度

短期間でビジネスパーソンとして独り立ちできるための様々な研修制度を設けています。

福利厚生

持株会制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、表彰制度、カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、育児休業、育児短時間勤務など様々なワークスタイルを応援する色々な制度が充実しています。

REQUIREMENTS

募集要項

募集人員

10名程度

募集職種

総合職

業務内容

◆発電所から電気をご家庭等に届けるまでの送電鉄塔や電柱等の設備用地の取得・保全を行うための、地域・地権者の皆さまとの面談によるご説明やご承諾のお願い等の対応業
◆社会インフラ(道路や河川また通信設備)等に関わる用地の調査・取得・管理に関わる対応業務

応募資格

いずれかの要件を満たす方

2022年3月卒業見込みの方
学部は問いません
※ 大学院・大学・短期大学・高等専門学校・専門学校卒以上

高等学校卒業以上で30歳(2022年4月1日現在)までの方
※職務経歴は問いません。※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けさせていただきます。

勤務地

関東各都県、および山梨県、静岡県、長野県、新潟県、福島県 他全国各地

応募方法

就職情報サイト〔「マイナビ2022」東電用地〕からESを期日内に提出
※応募の秘密は厳守します。また ご提出いただく個人情報については採用選考以外の目的には使用いたしません。

応募締切

2021年3月31日(水)必着

選考方法

書類選考のうえ、適性検査(SPI3)、面接を実施します。

入社日

2022年4月1日(金)

待遇

(1) 初任給
205,000円程度(大学卒)
(2) 諸手当
時間外手当、家族(扶養)手当、通勤手当等
(3) 賞与
年2回支給(金額は都度決定)
(4)福利厚生
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、持株会制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、資格取得表彰制度、カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)等
(5)勤務時間
8:40~17:20(休憩1時間)※フレックスタイム勤務有り
(6) 休日
完全週休2日(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/29〜1/3)
(7)普通休暇
1年目:年15日、2年目以降:年20日
(8)特別休暇
傷病休暇、夏季休暇、結婚休暇、ボランティア休暇等

INFORMATION

採用インフォメーション

2021.06.07

2022年度新規採用選考は受付を終了いたしました。