育児のための制度
育児休業
短時間勤務
子の看護休暇
出産休暇
配偶者出産休暇
育児休業後の復職率
出生時育児休業
介護のための制度
介護休業
短時間勤務
介護休暇
休暇制度
普通休暇
20日間（但し、勤続１年未満は2日～15日）
傷病休暇
20日間
特別休暇
夏季休暇（4日間）、結婚休暇、介護休暇、年功休暇、転勤休暇、忌服休暇
家賃補助制度
家賃補助
年齢や通勤時間等の条件を満たしたうえで、会社が一定額の家賃補助をします。
礼金・仲介手数料補助
転勤等にともなう住居契約手続きにて発生した費用について会社が一定額を限度に負担します。
移転料（引っ越し代）
転勤等にともなう移転料（引っ越し代）について会社が一定額を限度に負担します。
支度金補助
転勤等にともない転居が必要になった場合、会社が一定額の赴任支度金を支給します。
カフェテリアプラン制度
選択型福利厚生制度
健康
人間ドック・インフルエンザ予防接種・疾病等の医療機関受信費用
子育て
育児用品の購入・保育施設費用
生活支援
結婚式・披露宴
介護
介護用品の購入・介護施設利用費用
余暇・レジャー
旅行費用・スポーツ用品の購入・テーマパークや観劇・映画鑑賞などのレジャー関連費用
その他
アニバーサリー目的の飲食代など
※上記はメニューは一部です。
表彰制度
資格取得表彰
会社が定める国家試験等に合格した場合はその内容により表彰します。
グッド職員賞
各所属で表彰すべき事象に対し表彰します。
永年勤続表彰
一定年数以上勤続した社員に対して表彰します。
